Кому підійде професія в сфері менеджменту?

Таке поширене слово «менеджер» давно у всіх на слуху, проте багато хто не розуміє його значення і не знають специфіки цієї роботи. Менеджер - це управлінець, людина, яка керує людьми, організовує їх роботу. Професія менеджер має на увазі під собою і самостійну організацію роботи в будь-якій області, і управління групою підлеглих, їх діяльністю. Все залежить від повноважень співробітника і від конкретної компанії.

Саме від таких фахівців в великій мірі залежить успіх фірми, її конкурентоспроможність і положення на ринку товарів або послуг. Тому, хоч ця професія і поширена, вона все одно займає одну з вищих рядків рейтингу найбільш затребуваних спеціальностей.

Кому підійде ця професія

Менеджмент - це відмінна галузь для людей-лідерів, які здатні добре керувати іншими людьми, мотивувати їх на успіхи і досягнення. Також в роботі допоможуть такі якості, як: відповідальність, позитивність, аналітичний склад розуму і деяка далекоглядність. Завдяки цьому людина дійсно зможе домогтися великих висот і підняти рейтинг своєї компанії, збільшити продажі, відповідно, і доходи. А це саме те, що потрібно для кожної фірми в першу чергу - продати свої товари або послуги за максимально вигідною ціною.

Посада менеджера - дуже цікава, і вона прекрасно підійде для тих, хто хоче працювати активно, відчувати повагу колег і пишатися результатами своєї праці. Якщо ви енергійні і комунікабельні, хочете постійного руху і зростання, ви стресостійкі і організовані, то шлях до успіху в такому цікавій справі, як менеджмент, для вас відкритий!

функції менеджера

Планування, організація і контроль - ось три головні характеристики завдань, які стоять перед кожним менеджером. Опис обов`язків співробітника, який влаштувався на вакансію менеджера, зазвичай полягає в збільшенні прибутку компанії або в управлінні персоналом.

Менеджер ретельно продумує стратегію «поведінки» фірми на ринку і аналізує звіти конкуруючих компаній. На успіх підприємства впливає все: попит на послуги, які воно здійснює, наявність конкурентів, ціна на товари конкурентів і багато, багато інших чинників. І менеджер повинен у своїй скрупульозної роботі врахувати все і спланувати найкращий варіант просування і розвитку компанії.

Хороший менеджер вміє дуже вигідно піднести достоїнства компанії і не акцентувати увагу на її недоліках. В обов`язки також входить вирішувати завдання, завдяки яким кількість клієнтів (а значить і прибутку) зросте. У разі невдалого рішення необхідно дуже швидко оцінити ситуацію, проаналізувати стан і виправити помилку.

До того ж менеджер повинен добре розуміти дух своєї компанії, знати всіх співробітників і вміти налагодити відносини в колективі. Дуже важливо, щоб співробітники ладнали між собою, а також були мотивовані на роботу. Менеджмент-фахівець добре розуміє особливості кожного свого підлеглого і вміє грамотно розподіляти між усіма завдання і ставити цілі. Якщо у співробітника щось не виходить, то саме менеджер розбирається, в чому справа і виправляє становище: пояснює завдання простіше і зрозуміліше, допомагає людині вникнути в суть справи.

Менеджмент і все його тонкощі повинен розуміти кожен представник цієї професії. Важливо, щоб його знання були великими і масштабними, а не «вузькими» і спеціалізованими. Діловодство, економіка, психологія, соціологія - це далеко не повний список всіх дисциплін, які людина повинна засвоїти «на відмінно». Для дуже багатьох компаній важливо і знання іноземної мови.

Менеджер - це воістину універсальний працівник, який з однаковим успіхом впорається і з продажами, і з організацією роботи співробітників, і з підбором персоналу. Конкретна діяльність залежить від потреби компанії, і часто на посаді може бути присутнім поєднання кількох цих завдань.

Про навчання і роботу

Менеджмент і маркетинг, менеджмент організації, документознавство, ринкова економіка - це не повний опис всього того, що належить вивчити юному студенту, що надійшов в університет на представлену професію. Законодавчі та правові акти, ціноутворення, оподаткування, принципи реклами - всі ці знання зроблять людини воістину цінним співробітником для кожної компанії.

Звичайно, новачкові без досвіду, але з хорошими знаннями в менеджменті організацій, необхідно докласти всіх зусиль, щоб проявити себе і показати свої професійні якості. Можливо, що спочатку вам будуть доручати прості завдання, але пам`ятайте, що для хорошого співробітника завжди є можливість кар "єрного росту. Який він може бути?

Прийнято розділяти менеджерів на три ланки: початкова, середня і вища.

Як новачок, ви можете претендувати на посаду менеджера початкового рівня. Це та сама «платформа», з якої починається кар`єра більшості людей. Вони керують невеликою групою працівників, які виконують поставлені перед ними завдання (але самі не мають під собою підлеглих).

Далі, коли ви розвинете свій потенціал, будете відмінно (а головне - результативно) працювати, коли покажете начальству професіоналізм і розуміння справи, ви зможете розраховувати на заохочення і підвищення. Стати менеджером середньої ланки - це вже дуже почесно. Вони управляють менеджерами початкового рівня. До речі, в залежності від структури вашої компанії, може бути кілька «рівнів» менеджерів середньої ланки.

А ось топ-менеджери - це найбільш представницький і вищий рівень. Зазвичай таких співробітників одиниці, вони керують усім величезним «механізмом» компанії.

Величезний плюс цієї професії: випускник спеціальності «менеджмент» може працювати в організаціях різних сфер. Ці незамінні співробітники, які володіють таким важливим багажем знань, потрібні і в усіх торгових організаціях, в туристичних компаніях, скрізь, де потрібно керувати персоналом. Погодьтеся, така безліч варіантів для діяльності дарує величезний вибір роботи на самих різних підприємствах!

Менеджмент і маркетинг - відмінні сфери для розвитку амбітних, винахідливих і креативних людей. Відмінна новина: велика база знань, яку ви отримаєте в університеті, може бути застосована на практиці.

Менеджер - це дуже затребувана професія, і на відмінних фахівців з хорошими знаннями і професіоналізмом завжди є великий попит. Для успіху в даній області (втім, як і в будь-який інший) необхідно самовдосконалюватися, розвиватися і завжди прагнути більшого й на краще. Після здобуття вищої професійної освіти краще не закінчувати своє навчання майстерності менеджера: відвідуйте семінари та тренінги, купуйте тематичні книги, слухайте відеоуроки і лекції по інтернету. І використовуйте отримані знання на практиці! Завдяки цьому ви зможете розвинутися до дуже солідного рівня і зайняти посаду своєї мрії. Головне, щоб робота була вам до душі, і ви отримували задоволення від кожної своєї маленької і великої перемоги!