Персональний сайт, як елемент професійної кар`єри

У попередній статті ми вже розповідали про те, що, підбираючи нового співробітника на відповідальну посаду в своїй компанії, західний роботодавець активно моніторить Google і соцмережі в пошуках додаткової інформації про претендентів на вакансію.

У зв`язку з цим фахівці кадрових агентств в один голос рекомендують своїм клієнтам з граничною серйозністю ставиться до тих даних, які вони залишають про себе в Мережі, а в ідеалі - завести персональний сайт, де можна грамотно і своєчасно розміщувати всю інформацію про свою професійну діяльність.

Є думка, і дуже логічне, що будь-який професіонал незалежно від рівня своєї кваліфікації і спеціалізації завжди завжди зуміє зробити свій персональний сайт вигідним, особливо, якщо такий ресурс створений, підтримується і просувається в Мережі теж професійно.

На думку авторитетних SEO-фахівців, давно минули ті часи, коли питання, що стосуються формування правильного онлайн-іміджу та підвищення якості, так званого інтернет-присутності, хвилювали тільки великий бізнес. Сайт в даний час - це перш за все ефективний маркетинговий інструмент, за допомогою якого вирішувати можна надзвичайно широке коло завдань.

але навіщо сучасній людині саме персональний сайт, коли в Мережі повно соцмереж, блогів, професійних форумів та інших веб-ресурсів?

Все досить просто: тільки свій власний, персональний сайт дозволяє подавати інформацію про себе належним чином. Медійна обмеженість сторінок в популярних соцмережах в даному випадку очевидна. VK- або Facebook-еккаунт, як правило, або закриті для публічного відвідування, або представляють собою колекцію посилань, які постять автори і відвідувачі. Twitter-профайл зважаючи відомої специфіки цієї соцмережі передбачає розміщення будь-яких даних тільки в вкрай стислому форматі. Більш того, навіть сторінка в знаменитій LinkedIn сьогодні багато в чому сприймається лише як глянсова вітрина суто професійної діяльності того чи іншого фахівця.


У той же час, і про це ми теж уже писали, західний роботодавець сьогодні цікавиться не тільки рівнем професіоналізму свого потенційного співробітника, але і тим, наскільки швидко і органічно той зможе вписатися в усталений і / або сформований в компанії ділової мікроклімат.

Таким чином, тільки через персональний сайт зацікавлений у встановленні сприятливого контакту з майбутнім роботодавцем фахівець може і розповісти про всі свої професійні можливості, і одночасно показати себе, скажімо так, живою людиною, у якого є певні (і потрібні роботодавцю) культурні інтереси, який вміє будувати взаємини з іншими людьми та ін. А претендент на керівну посаду в такий спосіб має прекрасну можливість продемонструвати свій потенціал в якості експерта відповідно до Закону № ствующей області бізнесу і в той же час ідейного лідера трудового колективу.

Як створюється персональний сайт?

В наші дні створити свій персональний сайт можна буквально в будь-який момент, до того ж навіть власноруч, якщо є можливість витратити деякий час на розширення теоретичної бази. Тому, якщо ви, звичайно, не популярна знаменитість або відомий політик, залучати розробці персонального сайту високопрофесійних (і вельми дорогих) веб-дизайнерів і програмістів - рішення не найоптимальніше.


З іншого боку, якщо сприймати дизайн сайтів як мистецтво і мати хоча б базові знання в області їх створення, то тільки за рахунок якраз унікального дизайну можна сформувати правильне враження, як про сам ресурсі, так і про його власника. Адже зустрічають, як відомо, по одягу.

Тому головне, чого слід уникати, це шаблонності. Ваш персональний сайт ні в якому разі не повинен загубитися в Мережі, він не повинен бути схожий на інші схожі ресурси, але навіть одного разу побачив його менеджер по роботі з персоналом повинен запам`ятати, як виглядає сайт професіонала в своїй справі і просто чудову людину. І це не іронія ...

Простіше кажучи, спочатку краще визначитися з завданнями, які повинен вирішувати ваш персональний сайт, і тільки потім підбирати правильні варіанти його дизайну. Так, якщо ви самі займаєтеся дизайном, то краще вивчити пару-трійку варіантів готових макетів, які пропонують, наприклад, Coroflot, Behance або Krop. Такі сайти орієнтовані на роботу і подальшу якісну візуалізацію графічного контенту, багато хто з них поширюються безкоштовно.

Якщо на сайті планується розміщувати багато текстової інформації, то тоді логічніше працювати з WordPress, де в надлишку різних шаблонів, в яких красиво оформляються великі текстові повідомлення та коментарі. Втім, консультація з кваліфікованим фахівцем в області сучасного веб-дизайну зайвою не буде в будь-якому випадку.

Що повинно бути на сайті професіонала?

Незалежно від того, чим ви займаєтеся або плануєте займатися, на вашому персональному сайті ваш потенційний роботодавець без будь-яких ускладнень повинен знайти ваше фото (зрозуміло, виконане професійним фотографом), біографічні дані, повне резюме і необхідну контактну інформацію. Плюс, зрозуміло, вкрай бажана інформація про актуальні досягнення в професійній сфері, і чим її більше, тим краще.

Насправді, чим найбільше про вас буде на сторінках вашого сайту, тим краще. Однак, не можна забувати, що інформація може не тільки допомогти, але й нашкодити. Тому подавати її слід правильно, грамотно і своєчасно. Крім того, інформація на персональному сайті, як і на будь-якому іншому, повинна регулярно оновлюватися (не рідше одного разу в тиждень). Закони інтернету ніхто не відміняв. «Мертві сайти" не подобаються ні людям, ні пошуковим роботам.

Фактично, писати можна про що завгодно. Будь-який матеріал, навіть якщо він не пов`язаний з вашою професійною діяльністю, але цікавий відвідувачам вашого сайту і виконаний якісно, це завжди - плюс. Обговорення деталей нового бізнес-проекту (якщо є така можливість), спілкування з колегами, особистий досвід і навіть замітка про те, куди ви плануєте поїхати на вихідні - все це гарантовано допоможе створити вам унікальний і цікавий персональний сайт.

Персональний сайт для фахівця - резюме - професіонал - кар`єра



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Персональний сайт, як елемент професійної кар`єри