Актуальні професії на ринку праці: список найбільш затребуваних, нових і зникаючих спеціальностей

при виборі професії завжди хочеться прийняти правильне рішення, щоб згодом без проблем знайти себе на ринку праці. Причому мислити потрібно стратегічно на кілька років вперед, адже для отримання освіти, зміни кваліфікації і придбання нових навичок потрібен час.

Найбільші труднощі виникають, якщо у людини особистих переваг немає. Орієнтуватися в таких ситуаціях прийнято на кон`юнктуру ринку, що не зовсім вірно. Адже робота повинна приносити задоволення.

Популярні і потрібні завжди спеціальності

існують професії, які користуються попитом незалежно від історичного періоду, моди і інших чинників. Це ті види діяльності, які допомагають реалізовувати соціальну функцію держави. До таких позиціях відносять:

• лікарів і медичних працівників;
• фармацевтів;
• вчителів і викладачів;
• пожежників;
• поліцейських;
• робочих, зайнятих в сфері житлово-комунального господарства.

Не завжди самі затребувані професії є при цьому високооплачуваними. В останні роки державна політика побудована таким чином, щоб люди, зайняті в цих сферах, отримували гідну оплату праці. Зробивши вибір на користь таких професій, можна не сумніватися, що на ринку праці вам знайдеться застосування.

останні тренди

Для того щоб прийняти рішення про прихід в якусь професію, можна вивчити результати досліджень ринку праці. Соціологічні дані показують, що ТОП-варіанти серед вакансій, що розміщуються роботодавцем, включають в себе такі спеціальності:

• Інженери та фахівці технічних професій, які потрібні зазвичай для компаній і організацій, зайнятих будівництвом, наукомісткими видами виробництва, і в промисловості. В останні роки вони найбільш високооплачувані.
• IT-фахівці, знання яких потрібні і для організації роботи офісів, і для побудови інтернет-бізнесу, і для просування компанії.
• Екологи і фахівці в області охорони праці. З боку держави підвищуються вимоги до ведення діяльності, яка може завдати потенційна шкода навколишньому середовищу або здоров`ю робітників. Щоб не платити величезні штрафи і вибудувати правильно внутрішню діяльність, організації потребують відповідних фахівцях. Корисно знати, які підприємства на території міста вже залучили молодих співробітників, щоб розуміти, чи варто перекваліфікуватися.
• Вчителі та вихователі дитячих садів. В основному низький попит з боку здобувачів на дані позиції пов`язаний з невисокою заробітною платою. Але мало хто знає, що при побудові кар`єри в даній системі можна швидко перейти на новий рівень. Це дозволить отримувати більше, ніж, наприклад, в торгівлі. Якщо ж згадати про приємний бонус з боку законодавства про майже двомісячному оплачуваній щорічній відпустці, стає зрозуміло, чому все більше затребувані такі посади серед молоді.
• Медичний персонал. Це далеко не високооплачувані позиції, але потрібні для організації процесу лікування. Такі посади підійдуть тим, у кого немає освіти, хто хоче мати соціальні гарантії та здійснювати в певній мірі добрі справи.
• Хіміки та фізики, які можуть виконувати прикладні або фундаментальні завдання. Які з них вибрати, вирішує кожен для себе сам. Адже фундаментальні дослідження призводять до отримання абсолютно нових знань, які потім затребувані в багатьох сферах діяльності. Маючи такий досвід, фахівець без праці знайде собі застосування на ринку.
• Логісти, які дозволяють оптимізувати складське простір, транспортування вантажів і товарів, щоб організація отримувала вищу рентабельність своєї діяльності.

Спеціальності, які ризикують зникнути

Фахівці, зайняті у вивченні процесів кадрового ринку, будують прогнози щодо того, які професії можуть незабаром зовсім зникнути. Навіть з класифікатора посад.

Агентство стратегічних ініціатив в своїх прогнозах не бачить сенсу орієнтуватися на такі позиції:

• Нотаріуси, т. К. Велика частина процесів перекладається в онлайн-режим, а поширення цифрового підпису робить неактуальною їх діяльність.
• Листоноші, замістити яких частково можуть кур`єрські служби. Листи прийнято писати більше через інтернет, тому скоро про цю професію можна буде тільки прочитати або почути на екскурсіях.
• Касири. Вважається, що їх робочі функції зможуть виконувати комп`ютерні системи, а перехід на банківські карти дозволить обійтися без таких фахівців. Але потрібно розуміти, що трапиться подібне нескоро. Адже частка тих, хто любить розплачуватися готівкою, ще занадто висока.
• Друкарі і поліграфічні працівники. Самі унікальні фахівці в області поліграфії в зв`язку з низьким попитом на друковані видання змушені перекваліфіковуватися. Розвиток технологій дозволяє здійснювати випуск продукції з меншою кількістю співробітників. Велика кількість інтернет-книг також призвело до того, що високооплачувані в минулому фахівці змушені знаходити інше застосування своїм силам.
• Турагенти теж увійшли в ТОП неактуальних професій в майбутньому. Вважається, що за допомогою систем онлайн-бронювання клієнти зможуть напряму працювати з туроператорами або ж з учасниками ринку індустрії гостинності. Потреба в посередниках відпаде сама собою.

Хто потрібен в майбутньому?

Заглянути в майбутнє не так складно, як здається. Досить легко фахівці, які проводять дослідження питань зайнятості, можуть встановлювати, де буде відбуватися вибуття кадрів внаслідок віку, створювати залежності між розвитком економіки і ринком. Які ж професії будуть популярні через п`ять або десять років?

Нестандартні та затребувані серед них:

• Урбаністи. Це фахівці, які зайняті створенням міського вигляду та інфраструктури.
• Біотехнологи і біоінженери, на яких ляже навантаження з пошуку коштів для продовження життя, виведенню шкідливих речовин з організму, омолодженню, боротьбі з онкологічними захворюваннями і т. Д.
• Інженери в галузі нетрадиційної енергетики. Джерел отримання енергії буде все менше, і для порятунку людства потрібно навчитися використовувати альтернативи.
• Працівники сфери безпеки, в тому числі інформаційної. Доступність цифрових даних і легкість проникнення на чужу територію підвищує попит на які протидіють цьому кошти. Таким фахівцям знайдеться застосування як в області охорони компаній, так і в сфері розробки побутових приладів і схем захисту.

У ТОП тих, хто знайде собі застосування в майбутньому, увійшли також:

• 3d-дизайнери;
• маркетологи і фахівці з просування;
• контент-менеджери;
• інтернет-розробники і програмісти;
• фахівці в галузі харчової промисловості;
• фармацевти;
• інженери;
• нанотехнологи;
• оператори автоматизованих пристроїв, в тому числі з прибирання приміщень.

Де взяти інформацію про потрібних фахівців?

Щоб самостійно провести дослідження ринку і знайти собі роботу до душі, можна користуватися наступними інструментами:

• знайомитися з матеріалами, які надають у відкритому доступі кадрові агентства або журнали і сайти, присвячені кадрам;
• вивчати доповіді міністерств, на які покладено функції зайнятості;
• шукати рейтинги конкурсів на спеціальності серед вступників до ВНЗ і ССНЗ, а також їх звіти по працевлаштуванню випускників;
• аналізувати бази вакансій на порталах з працевлаштування або в центрах зайнятості;
• бути присутнім на галузевих конференціях, де обов`язково говорять про проблеми кадрового дефіциту, якщо він існує.

Потрібно пам`ятати, що популярні і затребувані вакансії не завжди можуть бути цікаві для конкретної людини. Краще завжди вибирати те, що подобається робити. Інакше виникне психологічний дискомфорт і утриматися на трудовий позиції не вийде.

Корисно прислухатися до думки інших людей, зайнятих в якійсь сфері, або ж до старшого покоління. Їх мудрість і досвід - самі безцінні джерела знань для прийняття рішення.

Що потрібно врахувати, щоб не прогадати з вибором спеціальності?

Незалежно від того, що за прогнози роблять на майбутнє, людина повинна розуміти, що на ринку праці завжди можуть знайти собі застосування люди з певними якостями. Їх розвитку потрібно приділяти увагу. Тоді без проблем можна буде собі знайти роботу.

Затребувані в роботодавців такі співробітники:

• комунікабельні;
• вміють працювати самостійно і в команді;
• ініціативні;
• правдиві
• відповідальні;
• виконавчі;
• креативні;
• готові до змін;
• прагнуть до досягнення результату;
• думаючі і аналізують.

Люди з такими якостями зможуть виділитися і почати кар`єрний ріст в компаніях. Необов`язково мати всі характеристиками зі списку. Вибір залежить від того, в якій сфері передбачається далі продовжувати зростання і розвиток.

Не потрібно боятися, що вибір програми навчання буде зроблений неправильно. Адже часто люди не можуть знайти роботу за фахом, тому що не шукають її або неправильно це роблять. У будь-якій професії можна стати відмінним фахівцем. Тоді найбільші компанії «полюватимуть» за таким співробітником.

Які б професії ні потрапляли в рейтинг, опинитися безробітним може будь-яка людина, який виявив слабку силу волі або лінь.

Також не варто надмірно думати про престижність позиції. Адже навіть робочі спеціальності дозволяють отримувати дохід, часом, набагато більший, ніж посада чиновника в системі місцевого самоврядування.