Як вижити в жіночому колективі

Жіночий колектив ... навіть вимовляти таке словосполучення без емоційного забарвлення не виходить. Так, інтонації голосу можуть варіюватися від мрійливих до обвинувальних, але емоційне забарвлення буде присутній обов`язково. Атмосфера колективу, в якому доводиться існувати, дуже важлива - іноді це є одним з основних критеріїв при оцінці задоволеності своєю роботою. На жаль, іноді розчарування від спілкування з колегами настільки велике, що люди йдуть з роботи, незважаючи на хороші умови праці і соцпакет. Безумовно, наше життя набагато ширше робочого кабінету, але погодьтеся - улюблена робота далеко не про незначну складова щастя.

У цій статті ми розглянемо:
- типажі ролей в жіночому колективі;
- стандартні причини зіткнень інтересів;
- десять правил виживання в жіночому колективі для жінки;
- десять правил виживання в жіночому колективі для чоловіка.

Типажі ролей в жіночому колективі.

У кожному монастирі і колективі існує свій усталений звід законів, змінити які новачкові не під силу. Спочатку потрібно стати частиною колективу і тільки потім можна намагатися щось змінити. Ролі в колективі були роздані до вашої появи, і всі діють за традиційним сценарієм. Щоб знайти собі гідну роль і вжитися в новий образ, необхідно розібратися, які ролі вже зайняті колегами і ким ви самі себе бачите в робочому сценарії. Отже, які ж ролі входять в стандартний набір жіночого серпентарію:

Відео: Вижити в жіночому колективі

- жінка, авторитетно видає поради. Зазвичай це дама середніх років, яка знає все про все і вважає своїм святим обов`язком облагодіяти всіх своїми мудрими порадами. Особисто я рекомендую її завжди уважно вислуховувати - іноді може попастися дійсно ділову пораду, особливо для новачка. Бачачи вашу щиру зацікавленість своєю персоною, вона оцінить це прихильно і при нагоді стане на захист ваших інтересів. З такими тітками краще дружити.

- негласний лідер. Ця роль дістається розумним і діловим жінкам, які не бояться ризикувати і не залежать від чужої думки. Така жінка цікавиться всіма аспектами діяльності відразу - і робочими моментами, і соціальною сферою. Такі яскраві особистості намагаються постійно самостверджуватися, швидше за все компліменти будуть прийняті прихильно, а ось критика - навряд чи. Рекомендую триматися на відстані - дайте час собі і їй розглянути один одного. Якщо не зможете прийняти її, як лідера, постарайтеся не входити з нею в перманентний стан війни, краще спробуйте бути просто колегами, які працюють на загальний результат.

- начальниця. Найчастіше начальниця просто так не стають - це жінки, для яких робота стала одним з смислів життя. Не здумайте при ній канючити або фліртувати, вона не оцінить вашої інфантильності. Трудоголізм, старанність і здатність швидко навчатися - ось головні цінності вас, як працівника, їх і вдосконалюйте. Не лякайтеся її строгих вдач, придивіться до її манері виконувати виробничі завдання і спробуйте хоч щось перейняти - це допоможе вам підняти свій професіоналізм і стати незамінним співробітником.

- сплетница-тріскачка. Ця героїня офісних анекдотів дуже приємна в спілкуванні. На столі у неї безлад, роботи у неї завжди багато, так як вона не встигає її постійно робити, але поговорити з нею цікаво - вона в курсі всіх подій: хто, кого, коли і де, іноді навіть чому і за що. Тільки от вірогідність інформації під великим питанням, зате асортимент новин завжди великий. Така панночка постійно підбиває народ на бунт проти чинної влади і збирає факти, в підтримку своїх теорій великого вибуху. Ставати вірною подругою такої енергійної інтриганки не рекомендую, а й уникати її також не слід, тому що тоді місце суперзірки в її збірці новин закріпиться за вами.

- вічний секретар. Ця роль заразна, тому секретарів може бути кілька. Основні ознаки - часто базікає по телефону, злиться на прохання колег отксерить або занести документи по дорозі, вважає себе незамінною і любить підкреслювати свою значимість, вказуючи на некомпетентність колег. Рекомендую налагоджувати з нею стосунки вкрай акуратно, так всі ваші одкровення і скарги можуть відразу стати надбанням всього жіночого колективу.

Взагалі, постарайтеся на перших порах бути уособленням доброзичливості й оптимізму, але не бійтеся братися за серйозні завдання - адже початок роботи це ідеальний час для придбання нових знань і навичок, і прохання про допомогу поки сприймаються колегами прихильно.

Відео: Як вижити в новому колективі?

Типові причини зіткнень інтересів.

У кожному колективі своя атмосфера і відносини складаються індивідуально, але психологи виділяють чотири основні причини зіткнень інтересів:

- емоційність. Ця риса характеру властива більшості жінок, тому можна навіть вивести майже математичну залежність - чим вище концентрація жіночих особин на один квадратний метр, тим більше кількість розглядів. З`ясування відносин часто засноване на глибокому дослідженні антипатії, що виникає іноді без будь-яких конкретних причин. Потім, коли почуття беруть гору, людина намагається знайти причину своєї агресивності і при бажанні знаходить. Пам`ятайте, в кожній людині можна знайти мільйон причин для обурення, якщо гарненько пошукати, але ж неприємно, коли копаються у вашій поведінці. Іноді в конфлікт двох особин підтягуються інші, і локальна міжусобиця переростає у війну світів. Але найжахливіший варіант, на мій погляд, - це мобінг, коли йде колективна цькування однієї людини. З огляду на вируючий фонтан емоцій, видовище не для людей зі слабкими нервами. Зазвичай ця бійня закінчується заявою «Прошу звільнити за власним бажанням».

- конкуренція. У наш час оптимізації кадрів, коли виживає найсильніший або найхитріший, а психологічна нестабільність є вже нормою, дуже важко бути веселим і задоволеним життям професіоналом. Дівчата постарше тихенько ненавидять молодих колег, які ще зелені, а вже можуть і самі давати уроки майстерності. Їх можна зрозуміти - вони просто боятися потрапити під скорочення першими, і їх доводи про те, що знайти роботу в їхньому віці складніше, не позбавлені сенсу. Тільки молодняк шкода теж. Ось і виникає конфлікт інтересів - хто розумніший і швидше, кому можна довіряти.

Відео: Як вижити в колективі? Моя думка

- заздрість. Заздрити можна чого завгодно - від довжини ніг до наявності коханця. Люди, схильні заздрити, можуть знайти привід на порожньому місці. Якщо їх фантазія обмежується сальними жартами і перешіптування за спиною - це ще полбеди- гірше, коли вони об`єднуються і продумують цілі стратегії, як зробити капость - відібрати бажане у об`єкта заздрості, а якщо це не можливо, то хоча б зробити сірі будні яскраво забарвленими неприємними моментами буття.

- плітки. Нормальним людям вони псують настрій, а особливо вразливим особам - життя. Оптимальний варіант - посміятися над хворою фантазією колег, тільки емоційних сил не завжди вистачає на таке архімудрое поведінку. Але прагнути до досконалості нам адже нічого не заважає.

У звичайному жіночому колективі можна знайти різні відповіді на питання: «А чого ви сваритеся?», Зазвичай це симбіоз кількох причин. Краще не намагатися виділити конкретні причини, а направити свою енергію на підтримку нормальних робочих відносин.

Десять правил виживання в жіночому колективі для жінки.

Жінкам для забезпечення психологічного комфорту на робочому місці необхідно дотримуватися наступних правил виживання в жіночому колективі:

1. Будьте готові приймати непотрібні поради з вдячним особою. Краще послухати і покивати, ніж потім вислуховувати і лікувати нервовий тик. Від порад далеко не втечеш, просто змиріться з цим.

2. Ну не діліться ви нічим, крім своєї посмішки. Всю інформацію про особисте життя і проблеми, яку зіллє в душевному пориві, обов`язково використовують проти вас. Якщо хочете поскаржитися - будуть тихо зловтішатися, якщо хочете похвалитися, будуть заздрити. Ну і навіщо воно вам треба?

3. Не потрібно групуватися в зграйки. Намагайтеся триматися з усіма рівно, як педагог початкових класів. Якщо у вас це вийде, то будете арбітром, а не учасником бійки. Це безпечніше, повірте.

4. На кордоні ходять хмари похмуро. Створіть межу дозволеного між вами і плітками про колег. Якщо ви підете раз, промовчите вдруге, втретє вас вже не запросять взяти участь у колективній вакханалії.

5. Не виділяйтеся - зжеруть! Постарайтеся в перші місяці роботи злитися з фоновим шумом колективу. Не варто демонструвати красу ніг, дорожнечу антуражу і жвавість розуму, якщо ваші соратниці не можуть похвалитися тим же. Ведіть себе скромніше, потім покажете себе в повній красі, коли позитивне перше враження про вас вже стане короткою характеристикою.

6. Якщо хочеш стати хорошим співрозмовником - більше слухай. Це правило особливо цінно в жіночому колективі, так як той, хто володіє інформацією, володіє світом.

7. Ні категоричності в висловлюваннях. Постарайтеся бути м`якше і більш людяним, кажучи про когось або чимось особиста думка. А раптом вам дадуть відповідь взаємністю?

8. Не намагайтеся стати своєю. Ви - вже частина колективу, не намагайтеся затерти свою індивідуальність. Якщо переступати через себе постійно, то скоро будете губитися в сумнівах - а яка я? А в цей час колектив вас прожує, проковтне і виплюне - нічого цікавого, так, дрібниця.

9. Не будьте завсідником «колективних чаювань». Збігайте краще кудись кави випити - по дорозі відпочинете, повітрям подихати, в плітках НЕ поучаствуете, ну прям одні бонуси.

10. Не уникайте корпоративів, але і зіркою соцмереж ставати не варто. На корпоративні заходи, в тому числі дні народження колег, прийти треба обов`язково - адже ви запрошені, а культурні люди на запрошення відповідають візитами. Оптимальним варіантом поведінки є стримане благодушність - і колег підтримайте, і не потрібною гучної слави не заробите. Золота середина ідеальна у всьому.

Навіть якщо вам пощастило, і у вас не колектив, а збори могутньої купки, все одно - дотримуйтеся цих правил і колеги вас цінуватимуть.

Десять правил виживання в жіночому колективі для чоловіка.

Чоловіків в жіночому колективі найчастіше цінують. Якщо ви на роботі єдиний і неповторний, то вашої скромної персони буде приділено пильну увагу. На жаль, іноді жінки повстають проти єдиного чоловіка, і тоді колектив намагається відторгнути його, як чужорідне тіло. Щоб уникнути непорозумінь чоловікам необхідно дотримуватися наступних правил:

1. Більше говоріть. Для чоловіків розмова - це інструмент передачі цінної інформації, для жінок - спосіб підтримувати відносини. Щоб заробити собі плюсик з занесенням до особової справи, треба поговорити про погоду і природу пару-трійку хвилин. Зазвичай цього часу достатньо, щоб дати сигнал: «Дівчатка, я - свій!»

2. Активно слухайте. Уміння демонструвати зацікавленість у розмові з колегою допоможе бути приємним співрозмовником не тільки в жіночому колективі. Задавайте навідні запитання, кивайте, дивіться в очі співрозмовнику - так людина зрозуміє, що він і його проблеми вам небайдужі.

3. Слідкуйте за своєю мовою. Міцні лайливі слова або сленг підворіть не завжди доречний на роботі, а в жіночому колективі - так і поготів. Будете зловживати лихослів`ям - з вами не захочуть спілкуватися виховані люди.

4. Критикуйте акуратно. Критика, як гостра стріла, може боляче ранити. А жінки такі ніжні і недовірливі істоти, що критику від будь-якого чоловіка вони сприймають набагато сильніше, ніж від одностатевої колеги. Ніхто не закликає вас не стежити за якістю роботи, просто будьте тактовніше і жінки це оцінять по достоїнству.

5. Не рубайте з плеча. Жінкам для прийняття рішення потрібні час і колега, з якою можна обговорити всі за і проти. Навіть якщо ви рішуче впевнені в своїй правоті, дайте жінці час на обдумування ситуації. А якщо ще й вдасться дати їй можливість пообсуждать ситуацію, що склалася з вами і разом прийняти рішення - вона буде в захваті від такого розумного колеги.

6. Сім-сім, відкрийся! Будьте відкриті з колегами, так як жіноча інтуїція - річ чуйна. Жінки не допускають фальші по відношенню до себе, і плести інтриги проти них - апріорі провальна затія. Це їхня територія, не наражаються на грубість.

Відео: Жіночий та чоловічий колектив. Як вижити в офісі 7

7. Не розкидайтеся компліментами. Хваліть колег тільки за ділові досягнення, не варто звертати увагу на короткі спідниці і глибокі декольте. Чоловіки розуміють, що ця краса демонструється для них, але не дай Бог це озвучити в жіночому колективі. Не варто хвалити одну колегу набагато частіше іншого - це теж буде відразу помічено і винесено на порядок денний.

8. Любові немає місця на робочому місці. Це правило повинне бути написано великими літерами. Подружки на стороні - так будь ласка, якщо подружка під боком не заперечує, але на роботі - ні в якому разі. Вашої обраниці НЕ буде життя в колективі - колезі поїсть її при кожному зручному і незручному випадку.

9. Спробуй розберися. Так, жінок складно зрозуміти, але деякі автори книг з психології стверджують, що це можливо, навіть логіку вчинків намагаються знайти. Ось і почитайте на дозвіллі, про що це вони там такі розумні белькоче. Заодно перевірите на практиці - правда це чи ні.

10. Жінка - людина. Ух ти, майже як гасло, звучить гордо. Якщо ви будете поважати в жінці професіонала і цінувати її за загальнолюдські якості, вона обов`язково це оцінить і відповість вам взаємністю - буде цінувати в вас професіонала і знайде у вас цілком приємні риси характеру. Так давайте жити дружно!