За статистикою близько 50% росіян не в повній мірі задоволені своєю роботою, і причин тому безліч - низька зарплата, неможливість самореалізації, начальник-деспот і т. Д. Як же краще звільнитися з роботи, не зіпсувавши свою репутацію?

розставляємо пріоритети

Якщо Ви вдаєтеся додому в нервовій напрузі від минулого робочого дня або, навпаки, відчуваєте повне спустошення, не беріть поспішних дій, адже може бути це всього лише втома, що накопичилася, і вирішенням проблеми буде повноцінну відпустку або просто міцний здоровий сон.

Однак якщо Ви тверезо розумієте, що справа йде куди серйозніше, потрібно чітко розібратися, що саме Вас не влаштовує. Ось п`ять найбільш значущих для більшості людей параметрів, яким має відповідати робота:

  1. Можливість особистісного розвитку і кар`єрного зростання.
  2. Гідний рівень зарплати.
  3. Цікаві обов`язки.
  4. Дружній колектив.
  5. Близькість офісу до дому.

Відео: Виступ батьків. Ми йдемо красиво. Останній дзвінок 2016 ліцей 11 г.Россошь.HD

Випишіть на листочку свої вимоги до роботи і подумайте, чи можна щось змінити в цьому положенні справ, нікуди не йдучи? Припустимо, Вас не влаштовує рівень зарплати. Уявіть, якщо завтра Вас викликає начальник і повідомляє про те, що підвищує Вам оклад. Чи будете Ви задоволені тільки грошової складової? Якщо більшості Ваших вимог робота не відповідає, або вона просто втратила для Вас інтерес, потрібно діяти рішуче.


правильний вихід на пенсію

Відео: Йдемо красиво 24/06/15

У страху великі очі


Як тільки до нас приходить думка про зміну роботи, разом з цією думкою, природно, підкрадаються і цілком закономірні страхи: «А якщо я не знайду місця краще?», «У мене недостатньо досвіду в тій сфері, в якій я хочу розвиватися», «В силу віку я вже не здатний реалізувати свою мрію» і т. д.

У психології є таке поняття як «зона комфорту», де для нас все звично і знайомо. І навіть якщо за більшістю параметрів робота перестала нас влаштовувати, ми ніяк не можемо вибратися з цієї «зони комфорту», як з затягує болота.

На цьому етапі наша задача - перейти в «зону ризику», навмисно роблячи те, чого ми боїмося (наприклад, публічні виступи або розмова з іноземцем англійською мовою). Візьміть на озброєння рада від успішної співачки Мадонни: «Мій страх перед чимось зазвичай означає, що я повинна це зробити».

Основна помилка полягає в тому, що багато людей, незадоволені своєю роботою, просто вирішують плисти за течією. Багатьом здобувачам не вистачає впевненості в собі і розуміння, що міняти роботу періодично необхідно! Також вважають і досвідчені HR-менеджери, приводячи навіть приблизні цифри: наприклад, в сфері продажів нормально і навіть бажано міняти роботу кожні 3-5 років, а на виробництві - раз в 7-10 років. Так що зберіть волю в кулак і вперед! Як співається в знаменитій пісні групи «Кіно», «Перемен требуют наши сердца!»

звільнення з роботи

Відео: "йдемо красиво" СШ №1 м Ганцевичи

Чого НЕ МОЖНА робити під час догляду?

Отже, якщо Ви вже активно шукаєте роботу, головне - не зробити три грубі помилки, які можуть легко перекреслити майбутню кар`єру:

  1. Не йдіть під час авралу. Щоб до Вас не залишилося ніяких претензій, завершіть всі справи.
  2. Не кажіть колегам про свій відхід ДО ТОГО, як ви повідомили про це керівнику. Погодьтеся, буде негарно, якщо він дізнається про це від пліткарів з сусіднього відділу.
  3. Чи не висловлюйте начальству і колегам все, що Ви про них думаєте, навіть якщо відносини не зовсім рівні. Постарайтеся згладити ситуацію і обов`язково подякуйте керівника і колег за отриманий досвід.

Ніколи не варто спалювати мости і грюкати дверима, адже світ тісний, і люди, з якими Ви працювали, можуть ще стати в нагоді, а хороші рекомендації від колишнього начальника - тим більше!