10 Фраз, які не варто говорити своєму начальникові

Багато психологів стверджують, що не існує такої речі, як дурний, або недоречне запитання. Однак, це твердження більше актуально в стінах навчальних закладів, ніж на робочому місці. Якщо ви вважаєте себе професіоналом, то потрібно знати про деякі речі, які ви ніколи не повинні говорити своєму керівникові. Зверніть увагу на 10 способів завоювати повагу начальства на роботі.

У представленому списку містяться основні фрази, які не слід говорити босові, щоб зберегти роботу і статус. Можливо, вас зацікавить стаття 8 звичок, здатних перешкодити кар`єрі.

1. «Це не моя проблема»

Потрібно розуміти, що ваш керівник і так знає, що ви не маєте відношення до появи цієї проблеми. Однак, якщо він звертається з цим завданням саме до вас, це означає, що йому потрібен хтось, хто здатний взяти на себе (частково або повністю) відповідальність за її рішення.

І цей хтось - ви самі! Тому відповідаючи фразою: «Це не моя проблема», Ви можете назавжди закріпити за собою статус ненадійного людини, якій не варто довіряти відповідальні проекти.

2. «Це не входить в мої обов`язки»

хоча певна робота може не бути прописана в списку обов`язків, які ви отримали перед початком роботи, відмова від виконання тієї чи іншої роботи означає нездатність до виходу за певні рамки.

Якщо ви іноді развлекаетесь переглядом соціальних мереж в робочий час, що також не є вашим обов`язком, позаурочна робота, яку пропонує виконати керівник, не повинна викликати у вас серйозного протистояння.

3. «Це неможливо зробити»

Коли керівник чує від співробітника, що певна задача нездійсненна, він сприйме це не як «Рівень складності за межами моїх можливостей». Швидше за все, начальник вирішить, що ви не надаєте значення важливості завдання і не бажаєте долати труднощі для її вирішення.

До того ж ця фраза вкаже на відсутність активної позиції - якості, яке кожен керівник шукає в своїх співробітниках.

4. «Моя зарплата не відповідає складності моєї роботи»

Хоча ви цілком можете скаржитися на низьку оплату праці своїм друзям або колегам, говорити подібну фразу босові - не найкраще рішення. Насамперед, скарги на маленьку зарплату сприймаються як погане ставлення до начальства і навіть можуть означати відмову від виконання своїх обов`язків.

Крім того, кажучи босові таку фразу, ви повинні бути готові отримати відповідь, який ніхто не хотів би почути: «Якщо вас щось не влаштовує, чому ви все ще тут?»

5. Приречені зітхання

Навіть якщо ви не використовуєте при відповіді слова, жестикуляції часто вистачає, щоб вивести з себе співрозмовника. Уявіть, як ви будете себе відчувати, якщо на прохання про допомогу з важливим завданням, отримаєте у відповідь важке зітхання?

Зітхання зазвичай сприймаються людьми як жест стримуваної агресії і розчарування. Крім того, неоднозначність зітхань залишає питання про причини вашої реакції відкритим.

6. «У мене просто немає часу на виконання цього завдання»

Якщо керівник попросить виконати будь-яку рутинну роботу і ви відповісте, що у вас немає на це часу, він подумає, що ви просто не хочете братися за нудну роботу.

Замість нагадувань про своєму щільному графіку, краще обговоріть з босом те, яка з поставлених перед вами цілей варто в пріоритеті на даний момент.

7. «Я не можу працювати з цим співробітником»

У тому випадку, коли ви повинні працювати з людиною, яка вам не подобається, ніколи не скаржтеся на це босові. Краще поговоріть з ним про те, як вам розподілити навантаження так, щоб скоріше впоратися з поставленим завданням.

8. «Мені потрібна робота, в якій я буду більш кваліфікований»

Незважаючи на те, що ви маєте кваліфікацію вища за ту, що потрібна для виконання цієї роботи, говорити про це начальнику - останнє, що вам слід робити. Незалежно від того, хто виконує певну роботу, всі співробітники компанії повинні бути зацікавлені в тому, щоб вона була виконана вчасно.

В іншому випадку, ваші слова справлять абсолютно протилежний очікуванням ефект - керівник вирішить, що така робота занадто складна для вас, тому ви відмовляєтеся її виконати.

9. Стверджувати, що ваш спосіб виконання цього завдання є єдино вірним

Як не дивно, єдиним постійним в житті залишається той факт, що все постійно змінюється. Тому якщо керівник попросить вас усунути проблему, використовуючи новий метод, не поспішайте відразу ж сперечатися з ним, стверджуючи, що завжди вирішували її по-іншому. Можливо, ви недостатньо розібралися в питанні, де дійсно потрібно використовувати інший метод роботи.

10. Пліткувати з босом про своїх колег

Насправді, ніхто не любить стукачів, включаючи боса. Якщо ви хочете налагодити дружні відносини з керівником, кращим рішенням буде зосередитися на виконанні своїх завдань, а не доносити на колег.

Розпускаючи плітки про колег, ніколи не забувайте про те, що корпоративна карма існує і напевно наздожене вас при будь-якому зручному випадку.

Рекомендуємо подивитися:

Як же потрібно спілкуватися зі своїм начальником? Як знайти підхід до шефа? У відео даються відповіді на всі важливі питання по цій темі.