5 Корисних рекомендацій по роботі на дому

Віддалена робота ніколи ще не була такою доступною, як сьогодні. Тепер представники найрізноманітніших професій мають широкі можливості для роботи з дому. В основному такий підхід - заповітна мрія для тих, хто завжди хотів працювати в домашньому офісі, не вилазячи з затишних тапочок. Все більше наймачів пропонують посади з гнучким графіком, і перш ніж погодитися, слід серйозно задуматися: а чи впораєтеся ви? Зверніть увагу на цю статтю 10 звичок, необхідних для успішної віддаленої роботи.

Не варто розглядати фріланс як привід розслабитися, спати до обіду і зависати на перегляді улюблених серіалів. Поставтеся до справи відповідально і уникайте спокус, що знижують продуктивність і якість віддаленої роботи. Кілька рекомендацій по роботі на дому нам дала Тріша Шортіно, президент компанії eaHELP. компанія eaHELP допомагає професіоналам в пошуку партнерів, і, що примітно, свою діяльність вони здійснюють виключно дистанційно. Ось уже п`ять років eaHELP удосконалює свої техніки, щоб фахівці з різних областей могли зберегти затребуваність і не допустити типових помилок.

"Це проблема, з якою стикається кожен віддалений працівник", - пояснює Шортіно. Недавнє дослідження рекрутингового агенства Glassdoor виявило, що близько 30% людей воліли б роботу з гнучким графіком фіксованому робочого дня. Не варто розслаблятися, отримавши заповітне схвалення керівництва. Потрібно постійно стежити за якістю роботи, і, звичайно ж, не забувати про себе. Не зумівши грамотно самоорганізуватися, ви ризикуєте втратити будь-яку мотивацію до роботи і контроль над ситуацією. Хочете досягти найкращого результату, працюючи віддалено? тоді ці 5 порад для вас. Можливо, вас зацікавить стаття 10 кращих способів заробити, не виходячи з дому.

1. Створіть спеціальний робочий куточок

Кожен співробітник офісу має в своєму розпорядженні щодо відокремлений робочий простір, що дозволяє сфокусуватися на роботі. Слід дотримуватися такої ж принцип і при роботі вдома. Тріша Шортіно настійно рекомендує організувати ізольоване робоче місце. В ідеалі це - окремий кабінет з можливістю закритися і налаштуватися на потрібний лад, проте відгороджений кут спальні, або вітальні теж підійде.

М`який диван і тепла ліжко - це, звичайно, добре, але зовсім ні до чого, коли мова йде про створення відповідної робочої атмосфери, так необхідної для продуктивності. По-початку робочі годинник можна проводити в закладах типу кафе Старбакс, але як показує практика, зручніше за все займатися роботою в "своєму"Місці, де не відволікають фонові звуки кавомолки та інший шум.

Вам може бути як завгодно комфортно, але не забувайте, що зараз ваша головна перспектива - створення і грамотна організація робочого середовища. Пам`ятайте, організувавши домашній офіс, ви можете оформити пільгу на податкове вирахування при використанні житла в службових цілях. Якщо ви отримаєте таку пільгу, то зможете претендувати на зниження орендної плати, іпотеки, а також плати за комунальні послуги, що забезпечують функціонування домашнього офісу.

2. Розділіть робочий і особистий час

Часто трапляється так, що надовго залишаючи офіс, ми змушені перевіряти пошту з телефону, але коли мова йде про віддалену роботу - ми в офісі завжди. І щоб робота не перетворилася в виснажлива праця, потрібно встановити чіткі межі робочого часу, радить Тріша Шортіно. "Слід розділяти робочий і особистий час. Не варто допускати ситуацій, коли робота заважає вашому обіду, проведення часу з сім`єю або вихідним."- додає вона.

Це просте правило допоможе спланувати графік. Намагайтеся привчити себе до такого розпорядку, і не біжіть перевіряти пошту з раннього ранку! Пригальмуєте: божевільна тяга до роботи може свідчити про виражений синдромі трудоголіка.

3. Використовуйте веб-камеру

У разі, коли компанія не приділяє належної уваги співробітникам, у них виникає відчуття ізольованості. Така проблема повинна вирішуватися спільними зусиллями компанії і штату. Один з виходів у цій ситуації - зв`язок за допомогою веб-камери. "Деякі люди відчувають себе самотньо або відчужено. Причина цього - робота поза офісом і відсутність регулярних особистих контактів."- пояснює Тріша."Ми постійно організовуємо відео конференції та переконані в їх ефективності".

В дійсності, eaHELP вимагає від роботодавців використовувати веб-камеру щоразу, коли виникає необхідність зв`язатися з клієнтом або іншим співробітником компанії. Коли ви бачите обличчя співрозмовника, вам легше зрозуміти його і встановити контакт. Вперше компанія висунула вимогу про використання веб-камер близько трьох років тому, і з тих пір, заявляє Тріша, "ми побачили позитивний результат".

4. Не втрачайте зв`язку з зовнішнім світом

Позбутися від почуття відчуженості допоможуть регулярні виходи. Постарайтеся вибиратися з дому хоча б на кілька годин. компанія eaHELP підтримує практику особистих зустрічей, тому кожен місяць організовує їх для співробітників всіх своїх штатів. Іноді робочий графік настільки щільний, що часте відвідування зустрічей не представляється можливим.

І все-таки варто спробувати обернути ситуацію на свою користь, радить Тріша. "Вийдіть з чотирьох стін", - наполягає вона. Щочетверга Тріша залишає будинок, щоб пообідати десь. Буває, і по п`ятницях вибирається. Це може бути сімейний обід, прогулянка з собакою або ж візит в спортзал в середині дня. Якщо ви зумієте включити такі виходи в свій розклад або ж виділити окремий день для поїздок за межі офісу, то набагато яскравіше відчуєте свою взаємозв`язок з рештою світу і результат неодмінно порадує.

5. Поважайте себе і свою роботу

Якою б не була ваша робоча площадка, головна завданням залишається якісне виконання роботи і реалізація своїх можливостей, адже саме для цього вас і найняли. До роботи вдома стоїть також серйозно поставитися, як і до офісної, ретельно дотримуватися професійних обов`язків і виконувати роботу в строк. Абстрагуйтеся від домашніх справ і сімейних проблем, ніщо не повинно відволікати від робочого процесу, спілкування з клієнтами і начальством.

"Дистанційна робота дає неймовірну свободу дій, але не варто забувати, що це така ж робота, що вимагає часу і праці."Якщо у вас є діти, організуйте нагляд за ними. Для маленьких діток можна найняти няню, або визначити їх в дитячий сад. Дітей шкільного віку на літо можна відправити в оздоровчий табір або іншої установи, виходячи з віку і потреб дитини.

Коли діти в надійних руках, спокійно всім - і вам, і дітям - зазначає в своєму листі Брі Рейнольдс, керівник по онлайн-контенту сайту FlexJobs. "Рішення про нагляд за дітьми приймається кожною родиною індивідуально, але якщо у вас маленькі діти, то нагляд - міра вкрай необхідна"- пише Рейнолдс."Не можна розірватися між двох вогнів. Або робота, або дитина, інакше продуктивності не бути."

Рекомендуємо подивитися:

Ще трохи порад про те, як ефективно організувати свій час, щоб встигати все і з максимально для себе користю.