Гнучкий графік роботи
Відео: Молодим мамам запропонують гнучкий графік роботи
Важливі моменти поняття "Гнучкий графік роботи"
Час і тривалість робочої діяльності не можуть бути визначені тільки працівником. Гнучкий графік роботи передбачає обопільне згоду режиму роботи між наймачем і трудящим. Роботодавець вносить свої корективи в змінний графік спираючись на законодавчо-правові норми, що діють на території Росії. Певні нормативні акти в обов`язковому порядку встановлюють режим роботи для декількох категорій осіб: жінок з дітьми і співробітників, що працюють в галузі зв`язку. Даний вид здійснення робочої діяльності підходить для громадян, які в силу будь-яких обставин не можуть виконувати обов`язки в звичайний час їхньої роботи. Законодавство в свою чергу не обмежує наймачів у встановленні змінного графіка роботи, якщо вони вважають даний спосіб раціональним і вигідним для свого підприємства.
Гнучкий графік роботи для певних категорій трудящих
Робоча діяльність службовців, операторів з області радіо і телезв`язку ґрунтується на змінному робочому режимі. Тому що дані професії залежать від трапилися аварій і неполадок в системі зв`язку. Трудове законодавство також передбачив гнучкий режим роботи для жінок, які виховують одного, двох і більше дітей. Вік дітей не вказується. Жінки, які виховують дітей домовляються з керівником про час виконуваних трудових обов`язків. Як правило, в процесі складання змінного графіка трудової діяльності передбачаються всі інтереси та побажання матерів. Але, і враховуються нюанси технологічного процесу підприємства.
Встановлення змінного режиму здійснення трудових обов`язків обумовлено наступними факторами: можливістю встановлення гнучкого распісанія- наявністю існуючої домовленості між наймачем і служащім- обов`язковим дотриманням діючих трудових норм. У слідстві усього вищевикладеного можна зробити висновок, що ковзне трудове розклад це метод раціонального розподілу трудового часу, яке характеризується можливістю співробітника вибирати тривалість робочого дня, але в обов`язковому порядку спираючись на встановлені роботодавцем відповідні кордону.
Чим може допомогти стажування молодому фахівцеві? Відео: дорого молодим: випускники можуть пройти стажування за фахом (#birsk # rik-tv) змістОбов`язковий порядок проходженняНавчання і відбір майбутніх співробітниківЗначення навчання для шукачівОрганізація стажувальних періодуоформлення…
Як іноземцю отримати дозвіл на роботу в росії? Відео: Патент на роботу для іноземних громадян з 2015 рокуВсе більше число компаній на сьогоднішній день залучає до роботи іноземну робочу силу. Але, жоден громадянин з іншої країни не зможе здійснювати трудову діяльність на території Росії без…
Як змусити людей працювати: системи мотивації персоналу в організації змісттеорії мотиваціїПора щось змінюватиПричини для невдоволенняЯк досягти позитивного результату?Пряма матеріальна мотиваціяНепряма матеріальна мотиваціянематеріальна мотиваціяУ будь-якій діяльності людини, в тому числі і трудової, в основі лежить…
Гнучкий графік: чи легко бути вільним? Відео: хороша робота, гідна оплата і вільний графік! приєднуйтесь !!Одні ненавидять прокидатися разом з першими променями сонця, але при цьому у вечірній час їх енергія просто б`є через край. Інші ж, навпаки, готові піднятися ще до світанку, але в…
Чи повинен роботодавець оплатити медогляд при прийомі на роботу? змістПрава і обов`язки роботодавцяПрава і обов`язки здобувачаОбов`язковим чи ні медичний оглядПослідовність проходження медичного оглядуОплата послуг медичного закладуПри працевлаштуванні на нову роботу люди часто задають питання: хто повинен…
Гнучкий смартфон paperphone (3 фото + відео) Ми вже звикли до мобільного зв`язку, до Інтернету, до космічних польотів, плазмових екранах і безлічі інших речей, які не так давно здавалися фантастикою. А в недалекому майбутньому нам доведеться звикати і до інших колись нереальним інновацій.…
Чи готові ви змінити роботу в офісі на роботу вдома? Якщо ви обмірковуєте рішення піти працювати з офісу в домашню обстановку і не знаєте що очікувати від нових змін і які бувають підводні камені, то ця стаття для вас.Робота на дому має кілька величезних переваг, включаючи можливість працювати де…
Чи можна звільнитися під час відпустки? змістдопустимі випадкиЯк все зробити самому?Як не допустити помилку?альтернативні варіантиУ Трудовому кодексі вже давно описані вимоги, згідно з якими звільнення під час відпустки можливо або, навпаки, неприпустимо. Почати треба з того, що всі…
Секрети ефективного управління персоналом змістХарактеристика управління і його основні особливостіЗавдання, які вирішує управлінняЕтапи управлінської роботи5 секретів успішного управлінняЯким повинен бути ідеальний працівник?Успіх будь-якого підприємства залежить від співробітників. Саме…
Мотивація і стимули трудової діяльності змістМетоди і моделі трудової мотиваціїОсновні вимоги до організації системи мотиваціїСистеми мотивації співробітників в Росії, Японії, Західній Європі та СШАТрудова мотивація - стимулювання персоналу організації (Підприємства) з метою підвищення…
Делегування повноважень керівником: розподіляємо роботу грамотно «Все сам» - не найкраща стратегія для начальника. Ми розповімо, як навчитися віддавати роботу, і яких вершин при цьому можна досягти.У кожного співробітника є певний фронт роботи, а також право і відповідальність приймати рішення на…