Як іноземцю отримати дозвіл на роботу в росії?

Все більше число компаній на сьогоднішній день залучає до роботи іноземну робочу силу. Але, жоден громадянин з іншої країни не зможе здійснювати трудову діяльність на території Росії без спеціального дозволу. Порядок його отримання і процес оформлення документів залежить, перш за все, від того, з якої держави прибув той чи інший іноземець. З деякими країнами у Росії встановлено візовий режим. Тому перетнути кордон можна тільки при наявності візи. Але є країни, в яких діє безвізовий режим для в`їзду в РФ.

До них відноситься більшість країн СНД. Виняток становлять Грузія, Туркменія, Латвія, Литва та Естонія. Щоб влаштуватися на роботу, громадянин з візової країни повинен в`їхати в Росію по трудовій візі. Її можна отримати тільки, якщо роботодавець зробить цій людині персональне запрошення на роботу. В іншому випадку, іноземець не зможе отримати необхідні для трудової діяльності документи.

Компанія, яка вирішила прийняти на роботу громадянина з іншої країни (з візовим режимом), спочатку повинна отримати в УФМС спеціальний дозвіл, що дає право на залучення іноземних працівників в якості робочої сили, а потім подати до Служби весь пакет необхідних документів. І тільки після всіх цих процедур іноземний працівник може бути працевлаштований. Правда, якщо громадянин вирішить змінити роботу і звільнитися, йому доведеться отримувати новий дозвіл на роботу, яке також буде зобов`язаний оформити наступний роботодавець.

Оформлення документів для працівників з безвізових країн проходить набагато простіше і не вимагає величезних зусиль з боку компанії. Людина може зробити дозвіл на трудову діяльність самостійно, звернутися за допомогою до роботодавця приймаючої його організації або виписати довіреність будь-якій особі, яка зможе оформити всю потрібну документацію за нього.

Стандартна процедура зазвичай полягає в наступному: іноземний громадянин приходить до органу УФМС і пише заяву про видачу дозволу на трудову діяльність. До нього додається кольорове фото (3х4). Потім він представляє документ, що засвідчує особу, міграційну карту з відміткою прикордонного контролю про в`їзд в Росію, медичну довідку про відсутність хвороб і оплачену квитанцію про держмито.

Варто зазначити, що медична довідка може бути представлена в УФМС протягом місяця з дня отримання дозволу. Причому, вона є обов`язковою умовою лише для громадян, що оформляють документи для трудової діяльності на термін понад 3 місяці. Але в разі неподання довідки (якщо вона необхідна), дозвіл анулюється.

Після того, як всі документи здані в орган УФМС, іноземний працівник чекає 10 днів, а потім особисто приходить за готовим дозволом на роботу. При цьому він зобов`язаний пред`явити посвідчення особи.

Відео: Сертифікат на дозвіл на роботу в Росії. Як отримати?