Топ-10 головних принципів доброго лідера

Гідний лідер - одна з головних запорук успіху і продуктивної діяльності команди. оскільки робота в колективі є необхідною і неминучою, дуже важливо, щоб кожен з нас був готовий виступити в якості керівника. Досягнення мети може зайняти певну кількість часу, проте, якщо скористатися деякими корисними порадами, то буде набагато легше отримати бажаний результат. Зверніть увагу на цю статтю 5 кроків до побудови ефективної команди.

Щоб стати хорошим лідером потрібен час і колосальний досвід, а також важливо володіти сильною волею і бажанням. Хороший лідер завжди користується повагою серед підлеглих. А тепер розглянемо 10 головних принципів доброго лідера. Можливо, вас зацікавить стаття 10 якостей, якими повинен володіти генеральний керівник компанії.

1. Бути прикладом

Справжній лідер здатний на щось більше, ніж порожнє просторікування. Він завжди служить гідним прикладом для наслідування, при цьому правильно розподіляючи обов`язки і володіючи вмінням роз`яснити суть завдання кожного члена команди.

Набагато ефективніше донести до людини інформацію або будь-які правила за допомогою дії, не обмежуючись лише словесним поясненням. Таким чином підкріплення слів справою - один з ключів до того, щоб стати хорошим лідером.

2. Мотивувати команду

Мотивація служить таким собі емоційним паливом для просування роботи в напрямку до поставленої мети. Необхідно забезпечити членів команди мотивацією, що дасть їм усвідомлення головної причини, по якій вони повинні старанно працювати над завданням і наполегливо рухатися до досягнення спільної мети. Без достатньої мотивації співробітники будуть марно витрачати енергію і не зможуть сфокусуватися на отриманні потрібного результату.

3. Визнавати заслуги команди

Визнання - форма подяки, і вона необхідна для того, щоб гідно оцінити виконану роботу і надихнути команду на більшу. Насправді визнання виступає дуже важливим способом стимулювання. Отримання високої оцінки і подяки за нелегку працю - неймовірно значущі речі для кожного члена організації. Почуття гордості за виконану роботу послужить відмінним приводом докласти ще більше старань.

4. Святкувати перемоги

Один з корисних порад полягає в тому, що для успішного досягнення кінцевої мети слід розділити процес роботи на етапи, кожен з яких вимагає отримання певних результатів. Буде дуже корисно і приємно святкувати кожне невелике досягнення, веселощі освіжить розум так само, як і інформування кожного члена команди про завершення поточного етапу роботи і про те, що буде далі.

5. Формувати культуру

Формування культури займає досить багато часу, але це цілком виправдано, адже хороша культура допоможе створити гармонійну і продуктивну команду. Справжній лідер неодмінно повинен приділити увагу цьому питанню і почати працювати над ним з першого дня. До того ж, здатність сформувати культуру - ще одна значуща досягнення команди.

6. Нести відповідальність

Хороший лідер ніколи не біжить від виниклої проблеми. Він бере на себе відповідальність за все, що відбувається. У нелегкі періоди члени команди зможуть зрозуміти, чого варто їх керівник. Збереження сили духу в рішенні будь-яких проблем стане запорукою довіри між усіма співробітниками.

7. Володіти духом наставництва

Готовність проводити навчання групи - риса хорошого лідера, що дозволяє всім членам команди отримати більше навичок і розвинути власний потенціал. Крім того, завдяки великій кількості знань і умінь, загальний процес роботи покращиться. Таким чином навчання, практика і наставництво стануть довгостроковою інвестицією в справу.

8. Виявляти терпіння

Лідерство є вельми трудомістку роботу і вимагає багато часу, важливо слідувати наміченим планом крок за кроком, але в одну мить все може просто піти не так. Саме тому дійсно важливо зберігати терпіння на шляху до мети.

Якщо ця умова не дотримується, і лідер команди дуже легко може впасти в розпач, то проекту незабаром загрожує неминучий крах. Стан керівника негативно вплине на всю команду. Терпіння і наполегливість є невід`ємними якостями хорошого лідера.

9. Завжди бути поруч

Команді необхідно відчувати присутність керівника. Під цим мається на увазі, що хороший лідер завжди буде на чолі групи і не відступить перед виниклими труднощами.

10. Виявляти участь

Співпереживання - здатність розуміти почуття інших людей. В контексті даної теми прояв участі має на увазі розуміння того, як кожен член команди відчуває себе в навколишньому його середовищі, роботі та колективі. Будучи в курсі всього, що відбувається і відчуваючи атмосферу групи, лідер зможе зрозуміти потреби команди і вжити необхідних заходів для поліпшення і розвитку колективу.

Рекомендуємо подивитися:

Пізнавальна лекція Ігоря Вагіна про якості лідера команди.