Питання «чи вказувати бажану оплату праці в резюме?», Завжди залишається відкритим. Одні здобувачі вказують конкретну цифру, інші пишуть «за домовленістю», а деякі залишають поле порожнім. Але який з варіантів вірний? Ми розповімо!

Якщо ви правильно складете своє резюме, ймовірність успіху в пошуку роботи істотно зросте - адже це своєрідна самореклама кандидата. Одним з її критеріїв є зарплата, зазначена в резюме. Цей документ повинен бути складений так, щоб у роботодавця з`явилося бажання розглянути вас як можливого кандидата на конкретну вакансію, тому воно повинно бути коротким, грамотним, конкретним, оригінальним і достовірним.

Чи вказувати зарплату в резюме, справа особисто кожного, але будь-яка вибрана вами тактика може мати як плюси, так і мінуси - перш ніж прийняти остаточне рішення, все гарненько зважте і проаналізуйте. В крайньому випадку можете провести такий експеримент: розсилаючи резюме в різні компанії, в одних вкажіть бажану зарплату, а в інших напишіть «за домовленістю». І прослідкуйте, на які пропозиції краще реагують роботодавці.

Як вказати рівень зарплати в резюме?

Експерименти експериментами, але краще, якщо ви заздалегідь будете інформовані про можливі реакції роботодавців. Розглянемо кілька варіантів.

Ви вказали конкретну цифру бажаної зарплати.

За статистикою, на такі резюме роботодавці реагують більш охоче. Так уже повелося, що всі ми любимо конкретику, і керівництву компанії також хотілося б знати про очікування здобувача. Але в цьому випадку подальші події можуть розвиватися в вашу користь тільки в тому випадку, якщо думки обох сторін щодо рівня зарплати будуть збігатися. В іншому випадку ситуація може складатися по-різному.

  1. Ви вказали меншу зарплату, ніж вам могли б платити.

Звичайно, роботодавець з радістю відгукнеться на ваше резюме і запросить вас на співбесіду. Адже у нього може з`явитися шанс заощадити на працівника із заниженими запитами, а ви при цьому втратите частину грошей, які могли б отримувати. Або ж роботодавець подумає, що ви недооцінюєте себе, значить, щось з вами не так, і викине ваше резюме у відро для сміття.

Як будуть розвиватися події насправді, передбачити складно. Але якщо ви вирішили вказувати конкретну цифру зарплати, на яку претендуєте, дізнайтеся заздалегідь, скільки в середньому платять саме за цю посаду.

  1. Ви вказали зарплату більше, ніж вам готові платити.

Це може бути виправдано тільки в тому випадку, якщо паралельно в резюме будуть вказані ваші додаткові професійні якості - тоді керівник побачить, що ви є фахівцем високого рівня, який заслуговує, щоб йому платили більше. Якщо ж ви ніякими додатковими унікальними талантами не відрізняється, але вимагаєте занадто високу зарплату: швидше за все, ваша кандидатура залишиться без уваги.

Порада: реально оцінюйте свої професійні можливості.

  1. Ви вказали в резюме «за домовленістю».

У цьому випадку реакція менеджера з персоналу також може бути непередбачуваною. Якщо претендентів багато, буде віддаватися перевага більш конкретним резюме, в яких зазначений рівень заробітної плати. В інших випадках акцент буде зроблений на досвід і знання здобувача. І якщо людина за цими критеріями підходить, його запросять на співбесіду.

Якщо ви вирішили вказати в резюме зарплату, але не знаєте, як оцінити її рівень, орієнтуйтеся на дохід, який у вас був на попередній роботі. Цей варіант є оптимальним, але, звичайно, тільки в тому випадку, якщо ви претендуєте на таку ж посаду, яку займали до цього.

Розмова про зарплату на співбесіді

Щоб ви не написали в резюме про очікувану зарплату, це питання все одно буде поставлений на співбесіді. Тому ми рекомендуємо ретельно підготуватися.

Якщо ви вказали рівень зарплати більший, ніж передбачено для даної посади, обґрунтуйте це. Роботодавець повинен побачити, що ви дійсно маєте ті унікальними здібностями, які були вказані в вашому резюме. Якщо ви представляєте для конкретної компанії цінного співробітника, вам можуть піти назустріч і платити дещо більше. Але для цього потрібно довести свої компетентність і високий професіоналізм.

Якщо в резюме ви утрималися від відповіді на питання з приводу зарплати, все одно на співбесіді доведеться розвіяти всі сумніви щодо цього. Тут також існує кілька варіантів, як ви можете відповісти:

  1. Розрахунок прожиткового мінімуму.

Відео: Зайка Zoobe - Зарплата =)

  • Заздалегідь розрахуйте, скільки вам необхідно грошей, щоб безбідно жити. Кожен в цьому випадку отримає свою цифру, яка буде залежати від конкретних фінансових витрат:
  • комунальні платежі, кредити, витрати на дитину, продукти харчування, Інтернет, мобільний зв`язок, проїзд і т.д .;
  • додаткові важливі витрати: покупка взуття, одягу, витрати на лікування і т.п .;
  • інші грошові потреби в залежності від ситуації.

В результаті всіх цих підрахунків у вас вийде конкретна сума. Звичайно, запити у всіх нас можуть бути різними, тому варто перевірити, а чи не перевищує розрахований вами «прожитковий мінімум» середньоринкову зарплату за тією вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо в цьому відношенні все нормально, до отриманої суми ми рекомендуємо приплюсувати ще 10% - це свого роду «підстраховка» на випадок інфляції.

  1. Орієнтир на посадові обов`язки.

На питання роботодавця про те, скільки ви хотіли б заробляти, можете відповісти, що все буде залежати від поставлених перед вами завдань. Дізнайтеся, які вимоги до вас будуть пред`являтися, і які посадові обов`язки вам доведеться виконувати. З урахуванням цього ви зможете визначити, хоча б орієнтовно, рівень своєї зарплати.

Вказувати в резюме бажаний дохід чи ні - це суто ваше рішення. У будь-якому випадку ви повинні особисто для себе визначити, яка зарплата буде для вас оптимальною, адже не тільки компанії шукають компетентних співробітників, але і ви вибираєте роботу, яка повинна вас влаштовувати в усіх відношеннях.